"Musik allein ist die Weltsprache und braucht nicht übersetzt zu werden."

Unsere Wertschätzung ist einer der stärksten Hebel für Engagement und Bindung im Team.

Unsere Anerkennung von Kompetenzen und Leistungen wirken sich sehr stark auf unsere Musik aus.

Jeder Mensch hat ein psychologisches Grundbedürfnis nach Anerkennung. Da es sich um ein Grundbedürfnis handelt, kann ein Mangel an Anerkennung schwerwiegende negative Folgen für den Menschen haben.

Unsere Wertschätzung ist mehr als ein Gefühl - sie ist der unsichtbare Faden, der Menschen verbindet und Beziehungen stärkt.

Wer anderen Gutes tut, wird auch von anderen wertgeschätzt. Wer Wertschätzung erfahren will, kann bei sich selbst anfangen.

Unsere Anerkennung

Idee:

Was uns die Möglichkeit verschafft mit unserer Idee etwas Neues zu schaffen -

Ziele:

und die Erfahrung uns ans Ziel der Weisheit geleitet -

Aufgabe:

um dann an unseren Aufgaben zu wachsen und stets immer am Ball zu bleiben!

Die Aufgabe und das Ziel ist die Idee der Anerkennung für viele neue Werke!

Über die Anerkennung

"Anerkennung geht in der Regel nur so weit, als sie dazu dient, dem Anerkennenden selbst Relief zu geben."

Die Anerkennung anderer Menschen, Dinge oder Sätze schränkt die Handlungsfreiheit eines Subjektes ein:

Die Anerkennung anderer Menschen schließt Verpflichtungen ihnen gegenüber ein, die von ihrer Respektierung als Personen über die Zustimmung zu ihren Wünschen bis hin zur Würdigung ihrer Leistungen reicht.

Noch mehr nützliche Informationen zu Thema

Weitere Links:

Anerkennung, Anerkennung die im Team wirkt

5 Wege Mitarbeitende zu motivieren

Wertschätzung Definition Bedeutung und Perspektiven